نظّم بنك قناة السويس ورشة عمل مُتخصصة لموظفيه حول منهجية Agile.
استهدفت ورشة العمل نشر ثقافة Agile داخل بيئة العمل، وتقديم شرح مُبسط وعملي للمفاهيم والمصطلحات والمنهجيات الأساسية التي تقوم عليها، مع تسليط الضوء على كيفية تطبقيها في مختلف القطاعات والإدارات بشكل فعّال في مسار العمل اليومي، بما يُعزز من كفاءة الأداء ويُساهم بدوره في تحسين تجربة العملاء.
شارك في ورشة العمل نحو 100 موظف من البنك، شملت الكوادر الشابة إلى جانب لفيف من رؤساء القطاعات، بما أتاح مساحة للحوار وتبادل وجهات النظر بين مختلف المستويات الوظيفية، وتضمنت الورشة مجموعة من الأنشطة التفاعلية المُبتكرة والتي شملت محاكاة حية لأساليب Agile، وذلك لتشجيع المشاركين على التفاعل وفهم التطبيقات العملية للمنهجية.
وتأتي هذه الفعالية بهدف التعريف بمنهجيات العمل الجديدة والتي تمكن فرق العمل من مواكبة التطورات المتسارعة في بيئة الأعمال، والتفكير بطرق أكثر مرونة وابتكارًا. وجاء ذلك في ضوء إطلاق البنك لقطاع Agile، كجزء من رؤيته للتحول المؤسسي، والتماشي مع تغيرات السوق الديناميكية لتلبية احتياجات وتطلعات العملاء المتنامية.
وفي هذا السياق، قال شهاب زيدان، نائب الرئيس التنفيذي والعضو المُنتدب لبنك قناة السويس، أن التعرف على منهجية Agile يمثل خطوة أولى نحو تعزيز التفكير المرن وبناء نماذج عمل أكثر كفاءة وقدرة على التكيف، بما يُساهم في الاستجابة بشكل أفضل لمتطلبات واحتياجات العملاء المتنوعة.
وأضاف “زيدان” أن البنك يضع تطوير الكفاءات البشرية على رأس أولوياته، من خلال الحرص على تهيئة بيئة عمل تشجع على التعاون، المرونة، والتطوير المستمر، لضمان تقديم قيمة مُضافة للعملاء وتعزيز قدرة البنك التنافسية في السوق، دعمًا لرؤيته في تقديم خدمات مصرفية أكثر كفاءة وسرعة.
