عمرو عطية يتولى منصب رئيس القطاع التجاري بشركة «بروة للتنمية» 

أعلنت شركة بروة للتنمية العمرانية تعيين عمرو عطية في منصب رئيس القطاع التجاري، وذلك ضمن خطة الشركة للاستعانة بكوادر بشرية قوية وخبرات مميزة، مما يساهم في تحقيق خططها الطموحة التي تحافظ على مكانتها الرائدة في السوق العقاري المصري.

ويتمتع عمرو عطية بخبرات قوية من العمل في كبريات شركات التطوير العقاري وعلى رأسها شركات داماك وبيتا إيجيبت والمطورين المصريين وجسور للتطوير العقاري وic group، كما نجح في العمل خارج مصر في شركات واعدة منها شركة المشارق الكويتية، كما تولى منصب استشاري تطوير القطاعات التجارية في عدد من الشركات العقارية.

ونجح عمرو عطية، من خلال توليه مناصب متنوعة في شركات عقارية داخل مصر وخارجها في الإضافة لخبراته التراكمية والإضافة للشركات التي يعمل بها، بحيث أصبح لديه رؤية واطلاع على السوق العقاري المصري والعالمي، كما يتمتع عمرو عطية بخبرات علمية فهو حاصل على ماجيستير إدارة الأعمال من معهد الدراسات الأمريكية المتقدمة، ودبلومة التسويق والمبيعات من معهد ساويزويستيرن البريطاني.

من جانبه قال المهندس عبد الفتاح فرحات رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة بروة للتنمية العمرانية، إن شركة بروة للتنمية العمرانية واحدة من الشركات الرائدة التي تمتلك محفظة أراض قوية وخطط طموحة ومشروعات مميزة في عدد من المدن الجديدة منها بدر والشروق، وتخطط للتوسع فى مدن أخرى من بينها العاصمة الإدارية وتستهدف الشركة تحقيق 1.250 مليار جنيه مبيعات خلال 2025.

وأضاف أن الشركة لديها معايير محددة في هيكل العاملين بها بحيث يتمتعون بخبرات قوية وكفاءة نادرة تعتمد عليها الشركة في تحقيق خططها الطموحة، وهو ما يتوافر في عمرو عطية بما يتمتع به من خبرات قوية، لافتا إلى أن تحقيق طموحات الشركة وخططها التوسعية يتطلب الاستعانة بكفاءات قوية تشاركها نفس الطموح والحلم.

وأوضح عمرو عطية، رئيس القطاع التجاري بشركة بروة للتنمية العمرانية، أن العمل في كيان عقاري قوي مثل شركة بروة يضيف لخبراته وسابقة أعماله القوية، كما أنه يعزز طموحه بالمشاركة في تحقيق نجاحات جديدة لشركة بروة للتنمية العمرانية، مشيرا إلى أن لديه خططا واعدة وطموحة تساهم في تحقيق خطة الشركة للفترة المقبلة.

ولفت إلى أهمية تكامل الخبرات بين جميع العاملين في الشركة، وسيسعى بالاعتماد على خبراته من العمل داخل مصر وخارجها للتعاون مع جميع العاملين في الشركة لتنفيذ خططها الاستراتيجية الطموحة.