EdVentures و Mastercard Foundation يواصلان دعم الابتكار في تكنولوجيا التعليم

احتفلت EdVentures، الذراع الاستثماري لمجموعة نهضة مصر، بالشراكة مع مركز التعليم والتعلّم المبتكر التابع لمؤسسة ماستركارد Mastercard Foundation، بتخرّج الدفعة الثانية من “زمالة مؤسسة ماستركارد لتكنولوجيا التعليم ” Mastercard Foundation EdTech Fellowship في مصر. وجاءت هذه الفعالية لتؤكد الأثر المتزايد للبرنامج في دعم حلول تعليمية تقودها شركات أفريقية ناشئة، توظّف التكنولوجيا لتوسيع فرص الوصول إلى تعليم جيد، وتعزيز مبادئ الدمج لكافة فئات المجتمع، وتحقيق نتائج ملموسة على نطاق واسع.

وجاء هذا الحدث تتويجًا لثمانية أشهر من العمل المكثف ضمن برنامج تسريع دون مقابل من الأسهم، مكّن 12 شركة ناشئة في مرحلة النمو من تطوير حلول تعليمية قابلة للتوسّع؛ تستهدف معالجة تحديات رئيسية في منظومة التعليم، بدءًا من تنمية المهارات الأساسية وجاهزية سوق العمل، وصولًا إلى أدوات الإتاحة وتنمية المهارات الشاملة.

ومنذ إطلاق الزمالة في مصر من خلال EdVentures، نجح البرنامج في دعم 23 شركة ناشئة عبر دفعتين، لتصل حلولها إلى أكثر من 410,000 متعلم حتى يناير 2026، في انعكاس واضح لإيمان الشريكين بأن التكنولوجيا التعليمية لم تعد مجرد أداة رقمية، بل مسارًا حقيقيًا لخلق الفرص وتحقيق العدالة التعليمية على نطاق واسع.

ومن جانبها، علقت داليا إبراهيم، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ EdVentures، على أهمية برنامج الزمالة وأثره قائلة:

“نؤمن في EdVentures بأن الابتكار في التعليم لا ينجح إلا عندما يكون قابلًا للتوسع، ومرتبطًا باحتياجات الواقع، وقادرًا على إحداث أثر طويل الأجل. ودعم رواد الأعمال في مجال تكنولوجيا التعليم يتجاوز مجرد التمويل، ليشمل تمكينهم من تحويل الابتكار إلى مخرجات تعليمية حقيقية وجاهزية فعلية لسوق العمل. ومن خلال هذه الزمالة، تسهم EdVentures في بناء جيل جديد من شركات التعليم القادرة على معالجة فجوات تعليمية أساسية والمساهمة بفاعلية في تنمية رأس المال البشري في مصر وإفريقيا”.

هذا ويركّز البرنامج على دعم رواد الأعمال من الشباب والنساء في الفئة العمرية من 18 إلى 35 عامًا، بما يضمن توافق النمو الاقتصادي مع الأثر الاجتماعي والتعليمي. وتعكس بيانات الدفعتين هذا التوجه، حيث إن 52% من الشركات تقودها سيدات، و 87% يقودها شباب، بينما تنطلق 34% من الشركات من مناطق خارج المدن الكبرى، في تأكيد على التزام البرنامج بدعم قيادة متنوعة وشاملة.

ومن جانبها، أكدت ويريكو ويتا، مدير مركز التعليم والتعلّم المبتكر بمؤسسة ماستركارد، أن:

“تحقق تكنولوجيا التعليم أكبر أثر لها عندما تُصمَّم لتكون متاحة وشاملة للجميع. وقد أُطلقت زمالة مؤسسة ماستركارد لتكنولوجيا التعليم بهدف إتاحة تعليم ملائم، وشامل، ومدعوم بالتكنولوجيا، من خلال حلول يطوّرها رواد أعمال يتصدّون لتحديات تعليمية حقيقية. واليوم يُنفَّذ البرنامج في 12 دولة، من بينها مصر، وقد وصل أثره إلى أكثر من 5 ملايين متعلم في أفريقيا”.

ولا يقتصر تميّز البرنامج على حجم الوصول، بل يمتد إلى طبيعة الفئات المستفيدة من هذا الأثر، حيث يشكّل الشباب 77% من إجمالي المتعلمين الذين تم الوصول إليهم، بينما تمثل الشابات 71% من المستفيدين، بما يعكس تركيزًا واضحًا على إتاحة الفرص بشكل أكثر عدالة.

كما نجحت الشركات الناشئة المشاركة في الوصول إلى 28,700 متعلم من اللاجئين و20,500 من الأشخاص ذوي الإعاقة، في تأكيد على أن الدمج وإتاحة التعليم يمثلان محورًا أساسيًا في تصميم الحلول المدعومة. وتعمل هذه الشركات حاليًا في أكثر من 20 محافظة، إلى جانب تنظيم جولات تعريفية في 13 محافظة، بما يضمن انتشارًا جغرافيًا واسعًا للأثر التعليمي.

وإلى جانب دعم الجاهزية الاستثمارية، توفر الزمالة للمؤسسين منظومة متكاملة للنمو، من خلال أكثر من 290 ساعة من الإرشاد المتخصص وورش العمل والجلسات التي يقودها خبراء في مجالات التعليم وريادة الأعمال وبناء الشركات.

الشركات الناشئة المشاركة في الدفعة الثانية:

● Mazraaty Academy منصة لتطوير المهارات الزراعية والبيطرية ودعم المجتمعات الريفية.

● Livit Educationبرامج STEM وروبوتات لبناء مهارات المستقبل لدى الطلاب.

● PikaDo تطبيق ذكي لتعلم اللغات عبر التفاعل بين الأقران والذكاء الاصطناعي.

● ScribeMe حلول تعليمية مساندة لذوي الإعاقة البصرية لتعزيز إتاحة المعرفة.

● Tick & Talk برامج لتنمية مهارات التواصل والعرض والثقة لدى الشباب.

● Eagle Academy منصة للتعليم الطبي والتدريب المهني المتخصص للكوادر الصحية.

● CAMTECH مبادرات لتعليم الهندسة والتقنيات الحديثة للشباب الناطقين بالعربية.

● Carerha منصة تربط النساء بفرص التعلم والتمكين الاقتصادي.

● Innova تجربة تعليمية تفاعلية لتعزيز الثقافة المالية لدى الطلاب.

● Cognify Education برامج دعم متخصصة لصعوبات التعلم وتحسين نتائج الطلاب.

● Growtwopro مركز لتطوير المهارات المهنية في قطاع الرعاية الصحية.

● MRCS IV أكاديمية رقمية لتطوير مهارات الأطباء الأفارقة ودعم التعليم المستمر.

ومع انتقال البرنامج إلى مراحل جديدة بعد الدفعة الثانية، تظل الزمالة منطلِقة من إيمان راسخ بأن تمكين رواد الأعمال في قطاع التعليم هو أحد أكثر المسارات فاعلية لفتح آفاق الفرص أمام الأجيال القادمة، وضمان قدرة كل متعلم ، بغض النظر عن ظروفه أو موقعه الجغرافي ، على التعلم والنمو والازدهار.