أعلنت “بريجستون كوربوريشن” (Bridgestone Corporation) عن انضمامها لـ (The Valuable 500)، وهي حركة عالمية تلتزم بجعل مفهوم دمج ذوي الهمم جزءاً رئيسياً من أجندة ريادة الأعمال. ومن خلال هذه الشراكة، تلتزم “بريجستون” وغيرها من كبرى الشركات حول العالم بالمساعدة على بناء وتطوير مجتمع يدرك قيمة وأهمية 1.3 مليار إنسان من أصحاب الهمم.
وتم إطلاق حركة (The Valuable 500) من قبل رائدة الأعمال المجتمعية كارولين كيسي خلال الاجتماع السنوي لمنتدى الاقتصاد العالمي الذي عقد في شهر يناير 2019، بناءً على قناعة مفادها أن الشركات الشاملة تشكل مجتمعات شاملة. وتشجع الحركة قادة الأعمال على تطوير أعمالهم للاستفادة من أصحاب الهمم كقيمة غير مستغلة يمكنها إضافة الكثير لقطاعات الأعمال والمجتمع والاقتصاد. ويمكن للشركات حول العالم والتي تتفق مع أهداف الحركة الانضمام إليها، حيث تستهدف الحركة عضوية 500 شركة.
وقال شو إيشيباشي، المدير التنفيذي العالمي لـ “بريجستون كوربوريشن”: “نحن ملتزمون بتوفير القيمة للمجتمع والعملاء كشركة موفرة للحلول المستدامة، كما أننا نسعى جاهدين إلى دعم الأفراد من خلال أعمالنا وابتكاراتنا. وتشاركنا حركة (The Valuable 500) الاعتقاد بأن إدماج الناس ذوي التجارب والمهارات والرؤى المختلفة يضيف قيمة للأعمال والمجتمع، ونحن فخورون بالانضمام إلى هذه الحركة في رحلتها النبيلة، حيث سنعزز من خلال هذه المبادرة من التزامنا بالتنوع والدمج.”
ستعزز “بريجستون” من خلال انضمامها إلى (The Valuable 500) من مبادراتها التالية:
بناء مكان عمل متنوع يعمل على تمكين الموظفين من ذوي الهمم
يتواءم احترام حركة (The Valuable 500) للتنوع وترويجها للشمولية مع الفلسفة المؤسسية لشركة “بريجستون”. وتوضح سياسة حقوق الإنسان العالمية لمجموعة “بريجستون” والتي وضعتها الشركة في العام 2018، إيمانها بالمبدأ الأساسي المتمثل بأن لكل فرد الحق بالمعاملة العادلة وتكافؤ الفرص دون تمييز من أي نوع. وبالإضافة إلى ذلك، يقود التزام “بريجستون” بالمسؤولية الاجتماعية العالمية “طريقتنا في خدمة المجتمع”، جهود الشركة الرامية إلى تحسين الطريقة التي يتنقل ويعيش ويعمل بها الناس حول العالم. كما تعمل الشركة بجد على خلق بيئة عمل تقبل التنوع ويمكن فيها لأصحاب الهمم التعبير عن قدراتهم بسهولة.
من خلال التعاون المشترك مع المجتمعات والشركاء الاستراتيجيين، ترغب “بريجستون” بالمساعدة على خلق مجتمع أكثر شمولية يعزز من الصحة البدنية والذهنية لأفراده.
بالإضافة إلى التركيز على بناء مكان عمل متنوع يعمل على تمكين الموظفين من أصحاب الهمم، تقوم “بريجستون” بتطوير عدة مبادرات خارجية تتماشى مع دعمها لحركة (The Valuable 500)، وتعمل على متابعة مجموعة من النشاطات التي تهدف إلى معالجة المشاكل الاجتماعية التي تواجه كبار السن وأصحاب الهمم، حيث تشمل هذه الجهود برامج اجتماعية تزيد من التفاعل بين الناس من ذوي القدرات والخلفيات المتنوعة.
تعزيز الوعي والوصول إلى أصحاب الهمم من خلال دعمها للألعاب البارالمبية
باعتبارها شريكاً للألعاب البارالمبية، تتشارك “بريجستون” نفس الالتزام بالتنوع والشمولية والمساواة والتي هي في صلب الحركة البارالمبية. ومن خلال هذه الشراكة، تفخر الشركة بدعم أكثر الرياضيين إلهاماً في العالم وتمكين أصحاب الهمم من تحقيق أحلامهم. وبالإضافة إلى ذلك، تعمل “بريجستون” على معالجة التحديات التي تعترض الرياضيين من أصحاب الهمم وإزالة الحواجز أمام جميع الناس من خلال مختلف المشاريع التي تركز على حلول المعدات المبتكرة وتعزيز القدرة على التنقل.
الرابط المختصر:
موضوعاتمقترحة
Related Posts
