التنمية المحلية ومعهد التخطيط يبحثان تأهيل كوادر الإدارة المحلية

شهدت منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، وأشرف العربي، رئيس معهد التخطيط القومي، توقيع بروتوكول تعاون مشترك بين الوزارة والمعهد، بهدف تأهيل كوادر الإدارة المحلية في مجالات التخطيط والتنمية والتقييم والمتابعة، إلى جانب دعم الراغبين في الإعداد للمجالس المحلية الشعبية.

ووقع البروتوكول عن الوزارة عصام الجوهري، مساعد وزيرة التنمية المحلية والبيئة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي، وعن معهد التخطيط القومي أشرف صلاح الدين، نائب رئيس المعهد للتدريب والاستشارات وخدمة المجتمع.

وأكدت منال عوض حرص الوزارة على التوسع في برنامج الشراكات مع المعاهد والجامعات والمؤسسات داخل مصر وخارجها، بهدف تطوير منظومة التدريب والدراسات وتأهيل كوادر الإدارة المحلية والبيئة في المحافظات والديوان العام للوزارة.

وأوضحت أن البروتوكول يستهدف دعم الاستثمار في العنصر البشري، ورفع الكفاءة المهنية والإدارية للعاملين بالإدارة المحلية، وإعداد كوادر مؤهلة لتحسين الأداء المؤسسي ومواكبة متطلبات التنمية المستدامة والتحول الرقمي.

وأضافت أن التعاون يتيح للعاملين بالمحليات فرصًا أكاديمية وتدريبية جديدة، من بينها برامج الماجستير التي يقدمها معهد التخطيط القومي، ومنها برنامج ماجستير التقييم والمتابعة الذي يُنفذ بالكامل عبر الإنترنت، بمنحة جزئية مشتركة بين الوزارة والمعهد.

كما يشمل التعاون تصميم برامج تدريب إلكترونية لتمكين المرأة والعاملين بالمحليات غير القادرين على السفر إلى القاهرة، إلى جانب إعداد دبلومات للقيادات المحلية بنظام التدريب الإلكتروني.

وأشارت منال عوض إلى أن الشراكة تتيح مزيدًا من فرص التأهيل العلمي والمهني للعاملين بالمحليات والراغبين في الإعداد للمجالس المحلية الشعبية، مع الاستفادة من البنية التكنولوجية لمعهد التخطيط القومي لتوسيع نطاق إتاحة التدريب والتأهيل للعاملين بالمحافظات.

وأكد أشرف العربي أن البروتوكول يمثل إطارًا مؤسسيًا لتكامل الخبرات والإمكانات بين معهد التخطيط القومي ووزارة التنمية المحلية والبيئة، بما يدعم جهود بناء القدرات البشرية ورفع كفاءة العاملين بالإدارة المحلية، وتمكينهم من التعامل مع المتغيرات والمستجدات وتزويدهم بالأدوات العلمية والمهنية اللازمة لدعم التنمية على المستوى المحلي.

وأوضح أن المعهد يعمل على تسخير إمكاناته العلمية والتدريبية والتكنولوجية لخدمة التعاون، وتوفير برامج مرنة تراعي احتياجات العاملين بالمحليات، بما يعزز فرص التعلم والتطوير المهني من خلال برامج تدريبية قصيرة ومتوسطة تقدم بنظام التدريب الإلكتروني، بما يتيح توسيع نطاق الاستفادة منها للعاملين بالمحافظات، إلى جانب تبادل الخبرات والاستشارات والدراسات.

ويستهدف البروتوكول دعم التعاون في مجالات التدريب والتأهيل للعاملين بالإدارة المحلية والبيئة، بما يسهم في تنمية مهارات الكوادر المحلية ورفع كفاءتها وتعزيز قدرتها على أداء مهامها بكفاءة.

واتفق الطرفان على تشكيل لجنة مشتركة لمتابعة تنفيذ البروتوكول، تضم ممثلين عن الجانبين، وتتولى وضع خطط العمل اللازمة لتنفيذ مجالات التعاون، وإعداد الملاحق اللازمة، ومتابعة تحقيق أهداف البروتوكول وإعداد التقارير الدورية، فضلًا عن بحث التحديات والمعوقات التي قد تطرأ أثناء التنفيذ واقتراح الحلول المناسبة لها.

كما تتولى اللجنة التنسيق بشأن البرامج والمبادرات المشتركة ومتابعة الإجراءات المرتبطة بها، ورفع تقارير دورية إلى الجهات المختصة لدى الطرفين.