استعرض المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، التجربة المصرية في تطوير الخدمة المدنية، خلال مشاركته في المنتدى العربي الثالث للإدارة العامة الذي استضافته العاصمة المغربية الرباط، تحت شعار «ابتكار الحوكمة من أجل إدارة عامة جاهزة للمستقبل».
وأكد نبيل، خلال الجلسة الوزارية الخاصة بإصلاح الخدمة المدنية، أن التحولات التكنولوجية والاقتصادية المتسارعة تفرض تطوير الإدارة العامة والانتقال إلى منظومة أكثر مرونة وابتكارًا، ترتكز على الكفاءة والجدارات، مع الاستثمار في العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لبناء جهاز إداري قادر على تقديم خدمات حكومية عالية الجودة.
وأشار إلى أن موظف المستقبل يجب أن يمتلك مهارات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، والابتكار، والقيادة، والتواصل المؤسسي، والقدرة على التعلم المستمر والتكيف مع المتغيرات، مؤكدًا أهمية تطوير نظم التوظيف الحكومي لتقوم على الكفاءة والجدارة.
كما استعرض جهود الدولة في تحديث الجهاز الإداري، من خلال تطبيق منظومة إلكترونية للتوظيف تعتمد على الحوكمة والشفافية وتكافؤ الفرص، إلى جانب تطوير منظومة إدارة الموارد البشرية، وتحديث نماذج الجدارات الوظيفية، وتعزيز التدريب وقياس الأداء.
وأوضح أن التجربة المصرية حققت تقدمًا في تمكين المرأة، حيث تمثل أكثر من نصف العاملين بالجهاز الإداري للدولة، فيما تشغل النساء 70% من المناصب القيادية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
وعلى هامش المنتدى، بحث رئيس الجهاز مع الدكتور فادي مكي، وزير الدولة للتنمية الإدارية اللبناني، تعزيز التعاون المشترك في مجال تحديث الإدارة العامة، تنفيذًا لبروتوكول التعاون الموقع بين الجانبين.
انسخ الرابط المختصر وشاركه للوصول المباشر للمقال